По гражданским делам (№ 12/2015)
Трудовой договор с руководителем организации (учреждения) не может быть расторгнут по п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ, если руководителем является женщина – одинокая мать, воспитывающая ребёнка в возрасте до четырнадцати лет.